Notifications
×
Subscribe
Unsubscribe

Хочу уволиться

Хочу уволиться. Как сделать все правильно и грамотно

Когда человек увольняется, это, к сожалению, не всегда становится его инициативой. Иногда на этот отчаянный шаг его толкают работодатели. Создают невыносимые условия, угрожают служебным расследованием и статьей в трудовой книжке. Поэтому сотрудник может расстаться с начальником довольно плохо. Равно как и с коллегами, которых считает “стукачами” и равнодушными типами.

Можно ли сделать процесс увольнения спокойным? И провести необходимые процедуры грамотно?

Насчет двухнедельной отработки каждый решает самостоятельно

Но отказываться от лишних денег не стоит. Особенно если вопрос с новой работой еще толком не решен. Как правило, если работник принимает решение об увольнении самостоятельно, то он заранее подыскивает если не конкретные места, то хотя бы подходящие вакансии, по которым можно позвонить.

Не устраивать скандалов

К сожалению, многие сотрудники, которым осталось доработать лишь несколько дней, предпочитают не церемониться, высказываться откровенно и честно. Они и без того долго сдерживались и притворялись, вот и хотят напоследок отвести душу.

Но это вряд ли поможет: руководство не станет воспринимать близко к сердцу обвинения со стороны практически бывшего подчиненного. Единственное, чего тот добьется – это слава скандалиста. Пусть ему и безразлично, особенно когда его уже ждут на новой работе, но зачем позволять токсичности и обидчивости брать верх над разумностью?

Хочу уволиться. Как сделать все правильно и грамотно
Хочу уволиться. Как сделать все правильно и грамотно

Отказаться от торжественных проводов

Как правило, посиделки с чаем и тортами устраивают лишь при проводах на пенсию, но никак не при увольнении. Считается, что это не повод для чаепитий, особенно когда инициатором был начальник. Достаточно просто попрощаться и пожелать удачи в дальнейших рабочих делах.

Если работник уже смог отыскать новое место, не стоит об этом распространяться

Неизвестно чем это может кончиться, ведь работодатели могут быть знакомы, если оба учреждения относятся к одной сфере или просто город небольшой. Достаточно лаконичного сообщения о найденной работе, а лучше и вовсе ничего не говорить. Пусть думают, что увольняющийся еще находится в активном поиске. По крайней мере это не позволит испортить ему дальнейшую карьеру, особенно когда расставание происходит не при самых приятных обстоятельствах.

Таким образом, если приходится покидать ставший родным офис, то надо делать это грамотно и правильно

Некоторые сотрудники принимаются конкретно вредить: сливать базу клиентов конкурентам, писать гневные отзывы в черных списках, ругаться с коллегами, хамить начальству, допускать откровенную халтуру в работе.

Грядущая свобода туманит мозги, они уже в предвкушении, поэтому окончательно расслабляются. Но обиженный босс может легко подложить свинью. Выяснить планы строптивого подчиненного, связаться с его будущим работодателем. Выяснить это при грамотном подходе и информировании не составляет труда. К сожалению, после таких сепаратных переговоров человек внезапно узнает, что его уже никуда не собираются брать и место занято.

Хочу уволиться. Как сделать все правильно и грамотно

Оцените статью
( 2 оценки, среднее 5 из 5 )
Добавить комментарий

  1. Денис

    Смена обстановки часто приводит к лучшему и бояться ее не стоит

    Ответить
    1. Ренат

      Согласен, но самое главное подходить к увольнению осознанно, а не пытаться всех удивить своим внезапным решением. Правда здесь также присутствует определенная грань, кормить себя “завтраками” тоже нельзя.

      Ответить
  2. Михаил

    Увольняться всегда тяжело , особенно если работа нравится и к коллективу привык. Обычно на увольнение нас толкают непредвиденные обстоятельства. В статье всё по делу написано , как нужно себя вести перед увольнением – спасибо автору.

    Ответить
  3. Иван

    В статье всё по делу , как полагается! Нужно уметь уходить красиво и беззаботно

    Ответить
  4. Игорь

    Все документы лучше проверить у юристов ! По своему опыту говорю !

    Ответить
  5. олег

    Трудовые взаимоотношения между работодателем и работником у нас к сожалению ни чем не регулируются.

    Ответить
  6. Ilop9

    Если есть желание уволиться то нужно уходить прямо сейчас а не тратить своё время зря и непонятно на что

    Ответить
  7. Саша

    Труднее всего быть стрессоустойчивым,хорошо если начальство отходчивое,но если начальство просто нереально агрессивное то лучше уходить не оглядываясь.

    Ответить
  8. Миша

    Если зарплаты не хватает на нужный вам образ жизни, в рабочем коллективе негативная атмосфера и желания выполнять свои трудовые обязанности нет, возможно, пришло время сменить работу.

    Ответить
  9. Дмитрий

    Я думаю что можно будет сделать так чтобы не было возможности вас в чём-то упрекать.

    Ответить
  10. Дмитрий

    Я думаю что можно будет сделать так чтобы не было возможности вас в чём-то упрекать. По этому поводу смена обстановки пойдет вам на пользу.

    Ответить
  11. Михаил

    Если работа не приносит удовольствия а только лишь истощает, то нужно следовать данным инструкциям без исключения!

    Ответить
  12. Валентина

    Очень жалко и огромная неохота уходить с любимой работы по принуждению или по собственному желанию….Хорошо,если молодой человек, а если в возрасте и надо уходить…это просто душевная катастрофа…

    Ответить
  13. Алекс

    Мне кажется, что к увольнению нужно подходить подготовленным, если конечно это ваш осознанный выбор. Желательно сразу подыскать другое место работы и спокойно решить вопросы с начальством.

    Ответить