Notifications
×
Subscribe
Unsubscribe

Хочу грамотно говорить на собеседовании

Хочу грамотно говорить на собеседовании

Прочитайте и используйте варианты возможных ответов на собеседовании.

Что же надо говорить и как говорить на собеседовании?

Обычно на собеседовании большинство людей говорят только имя, возраст, хобби и опыт работы, но все это есть в резюме. Работодатель же хочет знать, компетентен ли соискатель для этой работы или нет. Рекрутер желает услышать ваши самые сильные навыки, положительные стороны, успешные вещи, которые вы сделали, основные достижения и далее. Поэтому Вам необходимо выделить положительные личные стороны и способности к делу. Но только единицы говорят такое на собеседовании. Еще компания придает большое значение вежливости человека. Соискатели надо уважать интервьюера и говорить «спасибо» после ответа на каждый вопрос. Компании любит вежливых соискателей.

Что, по вашему мнению, является вашей самой сильной стороной личности?

Подсказка: спокойный, организованный, твердый, настойчивый, готовый помочь и заботливый, легко приспосабливающийся и с чувством юмора, оптимистичный и дружелюбный.

Расскажите о своей самой большой слабости?

Подсказка к ответу: Этот вопрос имеет высокую вероятность быть заданным. Обычно вы не хотите говорить о своих недостатках. Если вы скажите, что ваша эффективность работы низкая, то вас точно не возьмут вас на работу. Никогда не говорите такую фразу.

Никогда не отвечайте слишком заумно, например, «Мой самый большой недостаток – слишком много стремления к совершенству». Правильнее будет если вы начнете с собственных преимуществ и добавите небольшие недостатки в середине. А в конце, снова озвучите и подчеркните личные преимущества.

Что вы думаете о сверхурочной работе?

Ответ: На самом деле многие задают этот вопрос. Это не говорит, что вы должны работать сверхурочно. Они просто хотят проверить, готовы ли вы внести свой вклад в компанию.

Образец вашего ответа: Если этого потребует работа, я буду работать сверхурочно. Я сейчас одинок и не имею семью, поэтому могу посвятить себя работе. Но в то же время я постараюсь повысить эффективность и сократить сверхурочные.

Хочу грамотно говорить на собеседовании
Хочу грамотно говорить на собеседовании

Какова ваша зарплата?

Совет для ответа: Если ваши требования к зарплате слишком низкие, это, очевидно, уже снижает ваши способности. Работодатель может начать сомневаться в вашей компетентности. Но если ваши требования к зарплате слишком высоки, будет казаться, что вы слишком дороги для компании, и она не может себе этого позволить. У работодателей обычно есть бюджет на должность. Их предложение часто и является самой высокой ценой, которую они могут дать. И они просят вас просто подтвердить, достаточно ли у них денег, чтобы вызвать у вас интерес к работе.

Образец ответа 1: У меня нет жестких требований к заработной плате. И я полагаю, что ваша компания дружелюбно и разумно решит мою проблему. Я сосредоточен на поиске подходящей возможности трудоустройства, поэтому, пока условия справедливы, меня это не слишком будет волновать.

Образец ответа 2: Я прошел обучение систематическому программированию и не нуждаюсь в длительном обучении. Меня интересует программирование. Поэтому я надеюсь, что компания сможет платить мне разумную заработную плату в соответствии с моей ситуацией и уровнем рыночных стандартов.

Пример ответа 3: Если вам нужно самостоятельно назвать точную заработную плату, не озвучивайте цифры с большим диапазоном, например, от 50 до 100. Тогда вы точно получите минимальное число. Лучше всего указать конкретную цифру, которая показывает, что вы провели исследование современного рынка и знаете ценность сотрудника с таким опытом, как ваш. Перед собеседованием обязательно проведите анализ заработной платы специалистов вашего уровня.

Каковы ваши карьерные планы через пять лет?

Подсказка: Это вопрос зададут каждому. И самый распространенный ответ – «менеджер». Но в последние годы многие компании создали специализированные должности. Они часто называются «консультантом», «техником-консультантом» или «старшим инженером-программистом» и далее. Вы должны знать, что экзаменатору всегда нравятся предприимчивые кандидаты. Если вы сейчас скажете «я не знаю», вы можете упустить хорошую возможность. Наиболее распространенными ответами были бы «Я готов развиваться в области технологий» или «Я хотел бы расти в соответствии с линией управления компании».

Хочу грамотно говорить на собеседовании

У вас есть какие-либо вопросы?

Подсказка: Этот вопрос кажется необязательным, но на самом деле он очень важен. Компании не любит людей, которые говорят «нет проблем» или нет вопросов. Потому что уделяет большое внимание личность и инновационной способности сотрудников. В тоже время компании не любят, когда соискатели задают такие вопросы, как личная выгода.

Но, например, если вы спросите: «Есть ли в вашей компании какие-либо программы обучения для новых сотрудников, могу ли я в ней участвовать?» Тогда добро пожаловать! Потому что это отражает ваш энтузиазм в обучении, лояльность к компании и вашу самомотивацию.

Если вас приняли на работу, но в течение определенного периода времени и обнаружили, что вас не утраивает компания, то что вы должны сделать?

Подсказки: Если вы обнаружите, что работа не подходит, есть две ситуации:

– Если вы любите эту профессию, то вы должны продолжать учиться, учиться бизнес-знаниям и опыту у лидеров и коллег. Понимать духовный оттенок и профессиональные требования этой профессии. Стремиться перейти на более высокий уровень в профессии.

– Если вы считаете, что эта профессия вам не подходит, то как можно раньше смените ее и найдите другую, которая вам подходит и нравится. Тогда перспективы развития изменятся в лучшую сторону для вас.

Выполняя определенную работу, вы думаете, что метод, требуемый руководителем, не самый лучший, а у вас есть более продуктивный метод. Что вам следует делать?

Подсказки:

1. В принципе, я буду уважать и подчиняться лидеру организация. В то же время я нахожу возможности наедине с руководителем тактично высказать свои мысли в тоне просьбы или совета. И посмотреть, может ли руководитель передумать.

2.Если лидер не примет мое предложение, я также усердно завершу работу в соответствии с просьбой лидера.

3.Есть и другая ситуация.  Если метод запроса лидера противоречит моим взглядам как специалиста, я решительно выдвину возражение. Если лидер все еще упрямится, я без колебаний сообщу об этом руководителю более высокого уровня.

Хочу грамотно говорить на собеседовании

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Добавить комментарий

  1. Роджер

    Отличная статья для общего понимания того, как именно стоит вести себя на собеседовании, думаю вскоре она мне может пригодиться. По крайне мере рассмотрено немало вариантов, как оно может пройти в принципе.

    Ответить
  2. Дмитрий

    Познавательная статья, автор раскрывает много интересного в плане разговорного жанра.

    Ответить
    1. Кирилл

      Не сказал бы, что здесь говориться о чем то новом и интересном, скорее помогает правильно построить общение на собеседовании. Обычно менеджеры не любят, когда на них вываливают много ненужной информации, лучше коротко, но по делу.

      Ответить
  3. Павел

    Если отвечать по методичке, хороший менеджер сразу поймет, что здесь что-то не так и текст был заранее подготовлен. Нередко используют нестандартные вопросы на собеседовании, поэтому полагаться только на информацию из статьи не стоит.

    Ответить
    1. Иван

      Такими мыслями можно только в заблуждения себя ввести и запутаться на самом собеседовании. Обычно соискатели ищут надежных, уверенных сотрудников, стоит стремиться производить именно такое впечатление.

      Ответить
  4. Павел

    Грамотно нужно говорить не только на собеседовании, а в принципе с руководством, это всегда будет огромным плюсом к взаимоотношениям в коллективе и не только. Советы же и правда очень полезные.

    Ответить
  5. pol

    Позновательно.

    Ответить
  6. Вася

    Достаточно информативный пост, прочитал с интересом скинул друзьям, тут описывается ситуация о которой должен быть в курсе каждый хорошо бы распространить эту инфу как можно сильнее, спасибо вам за ваш труд и с пользой потраченное время!)

    Ответить
  7. Иван

    Мне кажется, вы раздаете вредные советы. На собеседовании нужно просто быть самим собой, не выделываясь. Главное – не врать! Чтобы потом не было проблем из-за того, что вы совсем не тот человек, за которого себя выдавали на собеседовании.

    Ответить
  8. Николай

    Отличная статья для общего понимания того, как именно стоит вести себя на собеседовании, думаю вскоре она мне может пригодиться. По крайне мере рассмотрено немало вариантов, как оно может пройти в принципе.

    Ответить