Notifications
×
Subscribe
Unsubscribe

Хочу достойную зарплату

Хочу достойную зарплату

Сегодня специалист себя продает, а работодатель его покупает. Каждый специалист знает сколько стоит его труд. Человек анализирует уровень заработной платы и решает для себя сколько он может стоить. Если вы специалист высокого уровня и большим опытом, то и стоимость ваша будет выше.

Что происходит вокруг такого специалиста. Например, работодатель видит хорошего специалиста. И очень хочет его купить. Но при этом стремится сэкономить. И в качестве компенсации невысокой зарплаты предлагает преимущества нематериальные. Среди других – хороший коллектив, вменяемый руководитель, удобное рабочее место, оплачиваемые обеды и кофе, гарантированный отпуск каждый год, гибкий график… список можно продолжить.

Как относиться к таким предложениям?

Со стороны работодателя предложение таких компенсаций – это манипуляция. Не всегда вам скажут прямо, что зарплата небольшая, зато есть плюсы. Будут красочно говорить о коллективе и социальном пакете. А что касается зарплаты, ответ может быть таким:

– Так ведь не такой и большой объем работы. И компетенция могла бы быть повыше. У нас на эту должность еще 5 претендентов, между прочим.

Зарплата, неадекватная требованиям и обязанностям – тревожный звонок. Желание работодателя сэкономить понятно и объяснимо. Если бы вы были руководителем, делали бы то же самое, для того чтобы иметь больше доход. Не правда, ли?

Но почему сэкономить хотят за ваш счет?  Такой работодатель конечно выигрывает по сравнению с тем, кто предлагает просто низкую зарплату безо всяких нематериальных бонусов.

Хочу достойную зарплату
Хочу достойную зарплату

Соглашаться или нет?

Соглашаться на предложение с низкой заработной платой и возможными бонусами имеет смысл в случаях:

  1. Работа нужна срочно, а других предложений нет
  2. Вам понравился руководитель, офис
  3. Работа обещает быть ненапряженной, без внеурочных заседаний и приходов в офис в выходные.
  4. У вас действительно мало опыта в данной сфере, так что на высокую зарплату рассчитывать в принципе не приходится.

Если вы решили принять предложение, поинтересуйтесь:

  1. Перспективами относительно зарплаты.
  2. Сегодня уровень вознаграждения невысок, а завтра, послезавтра?
  3. Возможно, сейчас компания переживает трудные времена, но перспективы есть в будущем?

Если принципиальная позиция руководства – искать сотрудников, которые готовы продать себя как можно дешевле.

То о недостатках такой установки говорить не стоит – повышения зарплаты здесь можно не ждать.

Если, подумав как следует, вы решили, что опыт действительно стоит усилий, не подкрепленных высокой зарплатой, подумайте: поработав здесь год, насколько вы поднимете свою ценность как специалиста? Допустим, через год вы ищете работу у другого работодателя – на какую зарплату можете рассчитывать, насколько она выше нынешней? Снимите розовые очки и оцените перспективы конкретно, в цифрах. Ведь речь идет о вашей жизни и ваших усилиях.

Хочу достойную зарплату

Оцените статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Добавить комментарий

  1. Майкл

    Чтобы выйти на достойную зарплату, нужно как минимум оценивать себя и свой труд по достоинству. Не стоит идти на поводу у работодателей, им всегда выгодно платить меньше.

    Ответить
  2. Кристина

    Для начала, что бы получить достойную работу нужно отучиться и знать свои способности и быть уверенным в себе и в своих силах, уверенность в себе это главное,тогда и работодатель тебя заметит и оценит

    Ответить
  3. Генри

    Если есть чёткое желание повысить свои доходы и выйти на новый уровень, то стоит стремиться именно к этому. Всегда можно найти дополнительные способы заработка в случае необходимости, но самое главное оценивать себя по достоинству.

    Ответить
  4. Марина

    Отличный материал для тех, кто ищет или готов сменить работу.Действительно не хочется продавать свой труд за 3 копейки.

    Ответить
  5. Дима

    Ну я не уверен что в россии вообще зарплата честная !!! Разве что у Миллера и Сечена 😂😂😂😂😂😂

    Ответить
  6. Fint

    Как ни странно, многие хотят иметь достойную зарплату, но при этом далеко не все хотят что-то для этого делать. Нужно понять для себя прежде всего, что нужно обучение и практика, крайне редко бывает так, что деньги сами падают с неба.

    Ответить
  7. Сергей

    Очень интересная и познавательная статья , получил массу нужной и полезной информации !

    Ответить
  8. Александр

    Найдите доходную подработку или начните зарабатывать в интернете (благо для этого сегодня есть миллион разнообразных возможностей).

    Ответить
  9. Сергей

    Прежде чем начать поиск работы, ответь на вопросы: что я ищу, где хочу работать и на какой зарплате, какими навыками владею я, а какие требует рынок? Изучи требования, которые компании предъявляют к соискателям, и соотнеси свои желания с возможностями. И только потом откликайся на вакансии.

    Ответить
  10. Степан

    Для достойной работы нужно много учиться и много работать!

    Ответить
  11. Руслан

    Очень интересная и доступная статья . Узнал много нового и интересного по поводу трудоустройства . Спасибо автору !

    Ответить
  12. Локки

    Наперекор статье могу сказать следующие: Многие работают на чистом энтузиазме долгое время и только потом достигают определенных высот. Все-таки иногда не стоит все мерить деньгами, особенно когда дело касается перспективной компании.

    Ответить
  13. Милана

    Спрашивается, а есть ли такой человек который не хочет хорошую зарплату?
    Если действовать согласног статье, зарплата явно будет высокая.

    Ответить
  14. Лариса

    Для того, чтобы тебя ценили на работе и уважали твой труд, нужно не мало потрудиться самому.

    Ответить